Chetumal, Q. Roo.— El mayor retirado del Ejército Mexicano, David L. F., fue destituido de su cargo como gerente de la estación del Tren Maya en Chetumal, tras una serie de graves denuncias por acoso sexual y laboral.
Su remoción ocurre en medio de la creciente presión de trabajadores que venían señalando una conducta sistemáticamente abusiva, prepotente y misógina. De acuerdo con testimonios, el exfuncionario tomaba fotos y videos sin consentimiento, usándolos como forma de intimidación. A pesar de que se enviaron más de 20 quejas a la dirección general del proyecto, las autoridades no actuaron de inmediato.
Lo más alarmante es que no se trata de un caso aislado. Antes de llegar a Chetumal, David L. F. ya había sido cesado de la estación Tulum-Aeropuerto por hechos similares: reclutamiento de mujeres con falsas promesas salariales, solicitudes de favores sexuales bajo amenazas de despido, y contratación fuera del tabulador oficial como método de presión sobre personal vulnerable.
La situación detonó la apertura de un proceso de inhabilitación interna, aunque el retraso en las sanciones ha desatado críticas sobre la falta de voluntad institucional para frenar estos abusos.
Organizaciones feministas, sindicatos y defensores de derechos laborales exigen una investigación transparente y sanciones ejemplares, no solo para castigar al agresor, sino para garantizar condiciones laborales dignas y libres de violencia en todas las estaciones del Tren Maya.
Este escándalo no solo expone la fragilidad de los mecanismos de protección al interior del megaproyecto, sino que pone en duda el compromiso real del gobierno federal contra la violencia de género y la corrupción en sus propias filas.
“No basta con cesarlo, exigimos justicia y garantías para todas las trabajadoras”, expresaron activistas en Cancún y Playa del Carmen.
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